Face à la crise sanitaire, le secteur du BTP, toujours en croissance, se relève plus vite que les autres. Une étude publiée par Hays, le 19 novembre dernier, indique de forts besoins en main-d’œuvre dans les prochains mois.
Comme de nombreux secteurs, le BTP a souffert de la crise sanitaire. Après le premier confinement en mars dernier qui a généré un arrêt brutal des activités, le BTP a connu une reprise progressive. Les mesures de protection sanitaire mises en place ont en effet induit une baisse de la productivité mais également des surcoûts de production pour s’équiper conformément aux directives du gouvernement.
Pour autant, les indicateurs se remettent au vert. Le rythme est moins soutenu, certes, mais la croissance est bien là.
Avec une enveloppe de près de 7 milliards d’euros fléchée vers la rénovation énergétique des bâtiments, le plan de relance favorise un regain d’activité. Le 16 novembre dernier, le Ministère de l’Economie a publié un tableau de bord de l’exécution du plan. Selon Bercy, les premiers résultats sont très encourageants.
Montée en puissance du dispositif MaPrimeRenov’. « Le nombre de demandes d’aides au dispositif a doublé depuis le début de l’année avec 20 000 dossiers déposés en septembre, 30 000 en octobre et un total de 135 470 bénéficiaires » ont annoncé les services de Bercy.
Succès des aides à l’embauche. Plus de 42 000 demandes d’aides à l’embauche d’un apprenti ont été accordées au 1er novembre 2020.
Plus de 67 000 demandes d’employeurs ont été reçues depuis le 1er octobre 2020 pour bénéficier de la prime à l'embauche de jeunes de moins de 26 ans.
Désignation des lauréats d’appels à projets. D’ici la fin du mois de novembre, le gouvernement prévoit de designer les lauréats d’appels à projet dans la rénovation des bâtiments publics. Plus de 5 000 projets ont été candidats, représentant une demande de financement de 8 milliards d’euros pour une enveloppe prévue de 2,7 milliards. L’essentiel des dossiers concerne des bâtiments de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Pour la rénovation des bâtiments des collectivités locales, une circulaire détaillant les critères de sélection vient d’être envoyée aux préfets de régions et départements. Les projets seront retenus en fonction de leurs gains énergétiques et de la rapidité de la mise en œuvre. Tous les marchés devront être notifiés avant la fin de l’année 2021.
Le secteur du BTP représente aujourd’hui plus de 2 millions d’emplois et 11% du PIB. Dans le cadre de son plan de soutien de 3 ans, l’Etat a fixé comme objectif (difficilement atteignable ?) 500 000 logements neufs et 500 000 logements rénovés. Selon la dernière étude Hays, ce sont 150 000 talents qui devraient être recrutés d’ici 2023.
Depuis la reprise d’activité en mai 2020, l’enquête fait état d’une recrudescence des recrutements de l’ordre de 42% pour les conducteurs travaux/chefs de chantiers en entreprise générale, et de 28% des coordinateurs travaux en maitrise d’œuvre.
Toujours selon l’étude Hays, l’année 2020 devrait se solder par un recrutement compris entre 170 000 et 200 000, dont 40 000 recrutements attendus d’ici la fin de l’année. La baisse est sensible par rapport à 2019 (-30 à -40%) mais la construction continue d’être le secteur qui recrute le plus : à lui seul, il représente 8% des offres d’emploi. Le secteur du BTP semble avoir de beaux jours devant lui !
Bien que Batappli soit un logiciel intuitif, nous avons conçu des modules de formation pour vous permettre de maîtriser rapidement toutes ses fonctionnalités.
Ces formations approfondies délivrées par des formateurs certifiés vous permettent de découvrir toutes les fonctions avancées du logiciel et d’optimiser votre efficacité au quotidien !
Nos experts métiers restent ensuite à vos côtés tout au long de votre utilisation : vous pouvez faire appel à eux si vous en éprouvez le besoin.
Dans le secteur du bâtiment, l'apprentissage joue un rôle indispensable pour assurer la transmission des savoir-faire et pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Intégrer un apprenti BTP dans votre entreprise représente un bon investissement pour l'avenir de votre activité.
Une intégration ratée crée de la perte de temps, de la démotivation et des erreurs sur les chantiers. À l'inverse, un apprenti bien accueilli favorise la motivation, l'efficacité et la fidélisation de vos futurs collaborateurs.
Voici une approche structurée en 4 étapes pratiques, complétée par des outils efficaces pour réussir l’intégration d’un apprenti dans votre entreprise du bâtiment.
❗ Dernière mise à jour, le 06/10/2025 - Le guichet de dépôt des dossiers MaPrimeRénov' a réouvert le 30 septembre dernier.
Le nombre de dossiers sera toutefois limité à 13 000 jusqu'à la fin de l'année 2025.